Актуальные методики подбора и оценки персонала

повышение квалификации

О программе

В рамках курса рассматриваются технологии поиска и привлечения персонала, методики оценки персонала внутри организации, количественные и качественные подходы в профессиональной диагностике сотрудников. Описывается модель компетенций как инструмент подбора персонала.

Варианты обучения

Вариант обучения	Стоимость	Когда	Срок обучения	График занятий
дистанционно	3 500 р.	В любое время	1 месяц 72 ак. ч.	Свободный

Преимущества обучения

Быстрое и легкое зачисление на курс

Для того чтобы мы зачислили Вас на соответствующий курс, от Вас потребуются отсканированные копии диплома о высшем, либо среднем профессиональном образовании, отсканированная копия паспорта (первый разворот), СНИЛС и свидетельство о заключении брака, если менялась фамилия. Все эти документы можно прислать на нашу почту, оплатить обучение и мы в этот же день зачислим Вас на соответствующую программу.

Неограниченное количество попыток сдачи итоговой аттестации

Промежуточная и итоговая аттестация основана сугубо на материалах лекций, представленных в этом курсе. Если у Вас не получилось сдать зачет, либо экзамен с первого раза, ничего страшного. Каждый Слушатель может проходить аттестацию множество раз, пока не получит положительную оценку.

Насыщенная и интересная образовательная программа

Учебный материал представлен в виде лекционных текстов, презентаций, видео-материалов. Все материалы отличаются актуальностью, легкостью изложения и в то же время высоким академическим уровнем.

Полностью дистанционный формат обучения

Слушатель имеет возможность обучаться в любое время и в любом месте. Единственное требование - наличие компьютера и выход в сеть Интернет.

Доставка удостоверения о курсах повышения квалификации быстро и бесплатно

После прохождения аттестации мы в короткие сроки сформируем диплом, если это курс профессиональной переподготовки, либо удостоверение о прохождении курсов повышения квалификации, если это курсы повышения квалификации и бесплатно вышлем Вам по почте.

Профессиональные преподаватели

Преподаватели, которые реализуют данную программу, имеют многолетний опыт работы в ведущих ВУЗах России, а также ученые степени кандидатов и докторов наук.

Дополнительная информация

Учебный план

1. Привлечение персонала
1.1 Построение системы найма
1.2 Набор и отбор персонала
1.3 Сущность рекрутинга
1.4 Основные и новые технологии рекрутинга персонала
2. Источники поиска и привлечения персонала
2.1 Внутренние источники привлечения персонала
2.2 Внешние источники привлечения персонала
2.3 Нестандартные методы привлечения персонала
2.4 Заемный персонал
3. Проблемы оценки персонала за рубежом. Отечественные подходы к оценке персонала
3.1 Особенности оценки персонала за рубежом
3.2 Оценка персонала в Японии. Отбор персонала в Американских компаниях
3.3 Отечественные подходы к оценке персонала Технологии оценки персонала Деловая оценка персонала
3.4 Независимая оценка квалификации на соответствие профессиональным стандартам
4. Количественный и качественный подход в профессиональной диагностике
4.1 Сущность и принципы профессиональной диагностики
4.2 Использование количественных методов в наборе персонала
4.3 Сущность качественных подходов к профессиональной диагностике
5. Модель компетенций как инструмент подбора персонала
5.1 Понятие компетенции. Структура компетенций
5.2 Использование компетенций в управлении персоналом
5.3 Роль компетенций в отборе персонала
Итого 72 часа

Результаты обучения

Удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца

Оставьте отзыв

Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.