Целью курса является систематизация знаний о кадровом учете, основанная на современном трудовом законодательстве. Курс включает изучение действующего законодательства в кадровом управлении, правила ведения документации по кадрам и администрирование кадрового документооборота. Кроме того, здесь рассматриваются способы учета операций с кадрами.

Учебный план

1 Нормативно-правовые основы кадрового управления
2 Нормативно-правовая база общегосударственного значения
3 Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом
4 Документационное обеспечение деятельности службы кадров
5 Квалификационный справочник и профессиональные стандарты Коллективный договор
6 Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу
7 Регламентация документационного обеспечения управления персоналом. Организационно-правовые документы
8 Распорядительные документы
9 Информационно-справочная документация
10 Этикет в деловой переписке
11 Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы
12 Кадровое администрирование и его функции
13 Кадровые документы. Требования к оформлению кадровой документации
14 Номенклатура дел
15 Кадровые документы для предоставления в государственные органы
16 Правила ведения документов в кадровом делопроизводстве (трудовой договор, трудовая книжка, книги учета)
17 Роль кадровых документов в решении задач по управлению персоналом
18 Работа с документацией по личному составу
19 Трудовой договор. Трудовая книжка
20 Сроки хранения кадровой документации. Формирование архива
21 Способы учета различных операций с кадрами
22 Учет персонала предприятия
23 Начисление заработной платы. Учет выплаты заработной платы
24 Налоги с ФОТ. Отчеты по оплате труда
25 Итоговая аттестация. Зачет
Итого: 72ч.