Мотивация персонала и ее инструменты

Целью изучения данного курса является получение системы знаний и навыков для построения современных систем мотивации работников. Программа курса включает изучение основных теорий мотивации и возможности их применения на практике. Также в курсе анализируются типы мотивации и ее принципы, способы материального и нематериального стимулирования работников. Большое значение отводится современным системам оплаты труда и практическому применению социальных программ как инструментов, влияющих на эффективность деятельности персонала.

Учебный план

1 Основные теории мотивации
2 Понятие и модель мотивации
3 Содержательные теории мотивации
4 Процессуальные теории мотивации
5 Современные виды мотивации
6 Виды стимулирования персонала
7 Материальное стимулирование
8 Нематериальное стимулирование
9 Типы мотивации работников
10 Ключевые принципы мотивации
11 Современные подходы к системе оплаты труда
12 Порядок расчета оплаты труда при разных системах
13 Система доплат, компенсаций и надбавок к тарифным ставкам и организация премирования работников
14 Грейдирование как инструмент стимулирования труда персонала
15 Ключевые показатели эффективности Участие работников в прибыли
16 Практическое применение социальных программ как инструментов, повышающих эффективность персонала; экономическое обоснование их применения
17 Виды социальных программ
18 Способы повышения производительности персонала
19 Программа повышения эффективности работы сотрудников
20 Оценка результативности: понятие и значение
21 Планирование карьеры персонала
22 Деловая карьера. Типология карьеры
23 Этапы карьеры
24 Выбор карьеры. Правила выбора карьеры
25 Итоговая аттестация.
Итого: 72ч.